新力量,一起并肩前行
發(fā)布時間:2014-11-27 作者:杭州園林網 字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小 中 大
為了幫助新入職員工盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度,更好地融入企業(yè)文化和工作氛圍,杭州市園林綠化股份有限公司人力資源部于11月19日在青山湖花園中心二樓會議室舉行了2014年度第七期新員工入職培訓。
本次入職培訓的主講老師為人力資源部副經理劉娟。首先,她表示了對各位新同事的歡迎,并進行了“破冰”活動,讓新員工通過自我介紹,互相熟悉,活躍氣氛。隨后,通過播放企業(yè)宣傳片,向新員工詳細介紹了公司的具體情況及企業(yè)文化,使大家對公司的組織架構及實施項目等有了更為深入地了解。其次,在“職業(yè)素養(yǎng)系列之你為誰工作”課程中,劉娟通過生動有趣的案例講解,激發(fā)了大家的腦力碰撞,在現(xiàn)場展開激烈討論,讓大家自省到底是為誰工作以及究竟為什么工作,以便在入司時進行自我定位,明確自己的發(fā)展方向及奮斗目標?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,進入一家企業(yè),就必須了解和遵守企業(yè)的各項管理制度,因此,培訓的最后環(huán)節(jié),劉娟對公司的各項規(guī)章制度和員工手冊進行了講解,并對新員工的提問進行了詳細解答。
入職培訓是公司培訓計劃中的重要組成部分,人力資源部將根據每期培訓中收到的評估反饋意見,在今后的培訓工作中不斷予以優(yōu)化,保障公司培訓管理體系的持續(xù)完善和發(fā)展。